Stand: Februar 2024 - Dieser Guide wird regelmäßig aktualisiert, um Änderungen in den behördlichen Anforderungen zu berücksichtigen.
Das digitale Arbeitsvisum ermöglicht es qualifizierten Fachkräften, ihre bewährte Arbeit für das Heimatland von einem Auslandsstandort aus fortzuführen. Diese moderne Form der Arbeitserlaubnis wurde geschaffen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch über Landesgrenzen hinweg zu gewährleisten. Sie unterscheidet sich grundlegend von der üblichen Arbeitsmigration, da keine Integration in den lokalen Arbeitsmarkt erfolgt.
Die Aufenthaltsgenehmigung wird für einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren erteilt und kann bei Bedarf verlängert werden. Voraussetzung ist ein gesichertes Einkommen aus dem Heimatland - sei es durch ein etabliertes Arbeitsverhältnis oder eine selbstständige Tätigkeit. Dies stellt sicher, dass die wirtschaftliche Bindung zum Herkunftsland bestehen bleibt.
Besonders geeignet ist diese Visumsform für Führungskräfte, die ihre Expertise ortsunabhängig einbringen möchten, sowie für Familienunternehmer, die zeitweise aus der Ferne ihre Verantwortung wahrnehmen. Der Fokus liegt dabei stets auf der Wahrung heimischer Wirtschaftsinteressen bei gleichzeitiger Flexibilität des Arbeitsortes.
Für die Antragstellung sind beglaubigte Übersetzungen verschiedener Dokumente erforderlich. Je nach Zielland werden unterschiedliche Sprachen benötigt. Die unten aufgeführten Sprachen gehören zu den 5 meistgenutzten für die beliebtesten Länder:
Folgende Dokumente müssen in der Regel in die jeweilige Landessprache übersetzt werden:
Wichtiger Hinweis: Alle Übersetzungen müssen von einem staatlich anerkannten Übersetzer angefertigt und beglaubigt werden. Die Anforderungen können je nach Land variieren.
Zielland | Erforderliche Dokumente | Besonderheiten bei Übersetzungen |
---|---|---|
Kroatien | Arbeitsvertrag, Ausbildungsnachweise, Personaldokumente | Akzeptiert nur kroatisch beglaubigte Übersetzungen von staatlich zugelassenen Übersetzern |
Dubai/VAE | Akademische Zeugnisse, Arbeitsverträge | Erfordert zusätzliche Beglaubigung durch UAE-Botschaft |
Estland | Digitale Identitätsnachweise, Firmendokumente, Qualifikationsnachweise | Akzeptiert digitale Beglaubigungen, benötigt aber oft zusätzliche EU-Apostille |
Portugal | Einkommensnachweise, Krankenversicherung, Wohnsitznachweise | Verlangt portugiesische Übersetzungen mit Apostille für alle offiziellen Dokumente |
Spanien | Arbeitsverträge, Versicherungsnachweise, Qualifikationszeugnisse | Benötigt spanische Übersetzungen von vereidigten Übersetzern mit Apostille |
Allgemeine Tipps für alle Checklisten:
✓ Beginnen Sie mit der Dokumentensammlung mindestens 3 Monate vor der geplanten Antragstellung
Wer kommt für dieses Visum in Frage?
Das digitale Arbeitsvisum richtet sich an etablierte Fachkräfte und Unternehmer mit nachweisbar gesichertem Einkommen aus dem Heimatland. Voraussetzung ist ein festes Arbeitsverhältnis oder eine erfolgreiche selbstständige Tätigkeit. Bewerber müssen in der Regel ein Mindesteinkommen nachweisen und über eine entsprechende Qualifikation verfügen.
Wie wird sichergestellt, dass keine heimischen Arbeitsplätze gefährdet werden?
Da Visuminhaber ausschließlich für ausländische Auftraggeber tätig sein dürfen und ihr Einkommen vollständig aus dem Ausland beziehen müssen, entsteht keine Konkurrenz zum lokalen Arbeitsmarkt. Dies wird durch regelmäßige Einkommensnachweise streng kontrolliert.
Welche Anforderungen gibt es an die Krankenversicherung?
Antragsteller müssen eine umfassende private Krankenversicherung nachweisen, die im Aufenthaltsland gültig ist. Diese muss sämtliche medizinische Kosten abdecken, um eine Belastung des lokalen Gesundheitssystems auszuschließen.
Können Familienmitglieder mit einreisen?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen können Ehepartner und minderjährige Kinder mit einreisen. Hierfür muss ein entsprechend höheres Einkommen nachgewiesen werden, das den Lebensunterhalt der gesamten Familie sichert.
Wie hoch sind die Steuerpflichten im Gastland?
Da das Einkommen vollständig im Heimatland erwirtschaftet und versteuert wird, fallen im Gastland in der Regel keine zusätzlichen Einkommenssteuern an. Es empfiehlt sich dennoch, vorab eine steuerliche Beratung in Anspruch zu nehmen.
Welche Dokumente werden für die Beantragung benötigt?
- Gültiger Reisepass
- Nachweise über regelmäßiges Einkommen der letzten 6-12 Monate
- Arbeitsvertrag oder Gewerbeanmeldung
- Krankenversicherungsnachweis
- Polizeiliches Führungszeugnis
- Qualifikationsnachweise
- Kontoauszüge als Vermögensnachweis
Ist eine Verlängerung des Visums möglich?
Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich, wenn alle Voraussetzungen weiterhin erfüllt werden. Der Antrag sollte mindestens 3 Monate vor Ablauf gestellt werden. Besonders positiv werden langjährige Geschäftsbeziehungen zum Heimatland und ein tadelloses Verhalten im Gastland bewertet.
Wie wird der gesellschaftliche Beitrag im Gastland sichergestellt?
Von Visuminhabern wird erwartet, dass sie sich respektvoll in die lokale Gemeinschaft einfügen und die kulturellen Werte des Gastlandes achten. Viele Länder sehen auch vor, dass ein bestimmter Prozentsatz des Einkommens vor Ort ausgegeben wird, um die lokale Wirtschaft zu unterstützen.
Gibt es Einschränkungen bezüglich der Aufenthaltsdauer im Land?
Die meisten Länder erwarten eine Mindestaufenthaltsdauer von 6 Monaten im Jahr, um den Visumstatus aufrechtzuerhalten. Längere Abwesenheiten müssen in der Regel begründet und genehmigt werden.
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